사장학개론 줄거리, 저자소개, 느낀점

 

저자 김승호 소개

 

김승호는 1956년 경상북도 영양군에서 태어났습니다. 1980년대 초반 무역회사를 창업하여 성공했지만 IMF 외환 위기를 겪고 파산했습니다. 이후 폐지 수집, 고물상, 음식점 등 다양한 사업을 하다가 2000년대 초반에 화장품 사업에 뛰어들어 성공했습니다. 2010년에는 'KCA 한국사장학교'를 설립하여 사장들에게 경영 노하우를 전수하고 있습니다.

김승호는 '사장은 돈을 버는 기계가 아니라 사람을 키우는 사람이다'라는 경영 철학을 가지고 있습니다. 그는 사장들에게 직원을 사랑하고, 직원을 존중하고, 직원을 배려하는 것이 중요하다고 강조합니다. 또한, 사장들은 항상 배우고, 성장해야 하며, 도전해야 한다고 말합니다.

김승호는 '돈의 속성', '사장학개론', '성공하는 사장, 실패하는 사장' 등 다수의 책을 집필했습니다. 그는 '사장을 가르치는 사장'으로 불리며, 많은 사장들에게 존경받고 있습니다.

 

 

 

사장학 개론 줄거리

 

사장학개론은 한국과 미국, 전 세계를 오가며 '사장을 가르치는 사장'으로 알려진 김승호 회장의 책입니다. 평생 사장으로 살아온 그의 경영철학을 10여 년에 걸쳐 정리해 완성한 책으로, 120가지 주제로 구성되어 있습니다.

책은 크게 6장으로 구성되어 있습니다. 1장은 '사장의 자질', 2장은 '사장의 마음가짐', 3장은 '사장의 경영', 4장은 '사장의 직원 관리', 5장은 '사장의 마케팅', 6장은 '사장의 비전'입니다.

 

1장에서는 사장으로서 갖추어야 할 자질에 대해 이야기합니다. 사장에게는 도전, 믿음, 희망, 끈기, 정직, 성실, 용기, 인내, 배려, 책임감, 존중, 겸손, 포용력, 긍정, 열정, 균형감각이 필요하다고 말합니다.

 

2장에서는 사장으로서 가져야 할 마음가짐에 대해 이야기합니다. 사장에게는 '사람'을 중시하는 마음, '성실'과 '정직'의 마음, '자신감'과 '용기'의 마음, '긍정'과 '열정'의 마음, '겸손'과 '포용력'의 마음이 필요하다고 말합니다.

 

3장에서는 사장으로서 해야 할 경영에 대해 이야기합니다. 사장에게는 비전을 세우고, 전략을 수립하고, 실행하고, 평가하고, 개선하는 능력이 필요하다고 말합니다.

 

4장에서는 사장으로서 해야 할 직원 관리에 대해 이야기합니다. 사장에게는 직원을 잘 선발하고, 교육하고, 동기 부여하고, 평가하고, 보상할 수 있는 능력이 필요하다고 말합니다.

 

5장에서는 사장으로서 해야 할 마케팅에 대해 이야기합니다. 사장에게는 고객을 이해하고, 고객의 니즈를 충족시킬 수 있는 제품이나 서비스를 개발하고, 고객에게 효과적으로 마케팅할 수 있는 능력이 필요하다고 말합니다.

 

6장에서는 사장으로서 가져야 할 비전에 대해 이야기합니다. 사장에게는 회사의 미래를 보고, 그 미래를 실현하기 위한 계획을 세울 수 있는 능력이 필요하다고 말합니다.

 

사장학개론은 사장으로서 갖추어야 할 자질과 마음가짐, 경영, 직원 관리, 마케팅, 비전에 대해 이야기한 책입니다. 사장으로서 성공하고 싶은 사람이라면 꼭 읽어야 할 책입니다.

 

느낀점

 

사장학개론을 읽고 많은 것을 배웠습니다. 사장으로서 갖추어야 할 자질과 마음가짐, 경영, 직원 관리, 마케팅, 비전에 대해 배울 수 있었습니다. 특히, 사장으로서 '사람'을 중시하는 것이 중요하다는 것을 배웠습니다. 직원을 사랑하고, 직원을 존중하고, 직원을 배려하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 또한, 사장들은 항상 배우고, 성장해야 하며, 도전해야 한다는 것을 배웠습니다.

사장학개론은 사장으로서 성공하고 싶은 사람이라면 꼭 읽어야 할 책이라고 생각합니다. 이 책을 통해 많은 것을 배울 수 있을 것입니다

 

 

 

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